Ramón Carrillo García

Por Baldomero Gómez

Ramón Carrillo García

“Soy Orgullosamente Uane”

El ser alumno y docente de Uane “Fue una gran experiencia y una bendición” así se expresó Ramón Carrillo en entrevista para este espacio.

Ramón Carrillo García, hijo de Ramón Carrillo Treviño y María Ema García, nació el 2 de enero de 1963 en Piedras Negras, Coahuila. Creció a lado de sus hermanas Laura Ema y Sandra Guadalupe y recuerda lo agradable que era convivir con su abuelo don Manuel García., quien entre tantas pláticas le enseñó a querer a Piedras Negras, el “Piedras Negras que se fue”.

Los desfiles, las ferias, Restaurants quedaron presentes en su memoria al formar parte de una infancia y adolescencia muy feliz, debido a esto, siempre ha trabajado por nuestra ciudad.

Ramón Carrillo ha sido parte del “Comité Municipal de Nomenclatura” por más de 12 años, trabajando en el nombramiento de las calles de Piedras Negras a lado de Julio Santoscoy y del Dr. Rafael González Farías.

En 1990 el patronato del Hospital Civil le edita el libro titulado “Por estas calles”. Once cuentos del Piedras Negras viejo, ilustrado por el arquitecto y  escultor  español Lucas Miguez, del cual se editaron mil ejemplares a beneficio de dicho hospital.

Ha laborado en la “Junta de Conservación del Patrimonio Histórico y Cultural de Piedras Negras” por más de 6 años.

En el 2009 junto con Oscar Garza Trujillo rescataron gran parte de la memoria fotográfica de Piedras Negras al convocar a la ciudadanía a donar imágenes, reuniendo más de 300 fotos, exhibidas primero en el edificio “La Estrella” por 6 meses logrando 25 mil visitantes. Al año siguiente donaron al municipio 160 fotos más, que fueron exhibidas en la Plaza de Las Culturas.

A la fecha ha gestionado 9 homenajes a personajes ilustres nacidos en esta tierra: don Pedro Ferriz Santacruz, Ramón Bravo, Armando Jiménez, Dr. Lázaro Benavides, Mario Hernández, Raúl Fernández Fernández, Carla Veliz, Dra. Ludivina Aguado y la actriz Isaura Espinoza.

En febrero del 2011 cumplirá 26 años de colaborar en el periódico Zócalo.

Actualmente es coordinador del “Centro cultural Multimedia 2000”

Sus Estudios

Realizó su primaria en la escuela Francisco P. Estrada y posteriormente su secundaria en la Institución Benito Juárez  y su preparatoria en la escuela Fausto Z. Martínez  para ingresar a UANE a estudiar la Licenciatura en Recursos Humanos, cursando hasta el quinto semestre.

Como estudiante de UANE inició su pasión por el “Teatro” al participar en la obra teatral “Malditos” , dirigida por Joaquín Villarreal. -Recuerdo que fue una gran etapa en UANE, teníamos todo el apoyo del lic.  Raúl García Treviño, “uno de los mejores directores que ha tenido la universidad,  excelente  ser humano- expresó el entrevistado.

Debido al esfuerzo de 18 jóvenes la obra “Malditos” fue un gran éxito y así nació la idea de crear un grupo teatral denominado “El Parche”, gracias a la iniciativa del lic. Carlos Flores Revuelta.

El Parche fue dirigido en su primer año por Carlos Flores y enseguida pasó a cargo de Ramón Carrillo. Muy apasionado, Carrillo dirigió este grupo teatral durante diez años hasta 1998, presentándose en distintas instituciones educativas. Además dicho grupo organizó 7 muestras de teatro estudiantil como UANE, UadeC, Cbtis, Conalep, Colmex, Instituto Tecnológico de Piedras Negras, así como en el Centro de Readaptación Social (CERESO),  teniendo gran éxito en cada presentación de diversas obras teatrales y pastorelas; también dirigió su “Pastorela Norteña” con internos y reclusas del centro.

 Otra de las labores de Carrillo fue el gestionar y asesorar por varios años el  “El Buzón de Uane”, un espacio periodístico para estudiantes y catedráticos.

Fue Carrillo quien propuso  ante Rectoría que la Biblioteca de Uane Campus Piedras Negras llevara el nombre del Padre “Fernando Martínez Ortiz”, un personaje que está en el renglón de la educación en esta frontera.

Entre tantas alegrías, risas y anécdotas vividas en esta universidad puedo decir que me siento orgullosamente “Gente Uane” indicó el entrevistado

“Son tantas las cosas que se pueden lograr a lo largo de nuestra vida sólo debemos trabajar siempre rompiendo las barreras y abriendo nuevos horizontes”, comentó Ramón Carrillo quien es esposo de Karla Carrillo desde hace 13 años y es padre del joven Renato con quienes vive muy feliz, se esmera en sus labores día a día para continuar Dejando Huella….

Published in: on noviembre 29, 2010 at 11:48 pm  Dejar un comentario  

Norma Verónica Alvarado Martínez

Norma Verónica  Alvarado Martínez

Por Baldomero Gómez Valdés

Norma Alvarado Martínez mujer  “dinámica, emprendedora y apasionada” nació en Nueva Rosita, Coahuila y  sus padres son los  señores  Antero Alvarado Martínez y Guillermina Martínez Ramírez.

Su Infancia

De niña vivió en Esperanzas, Coahuila junto con sus padres y su única hermana Yadira Alvarado  Martínez. “Tuve una infancia muy linda pues el vivir con mi familia me hacía muy feliz” indicó la entrevistada. Actualmente vive muy feliz también en su papel de esposa y madre con su esposo Antonio Ramírez y sus hijos Antonio y Guillermo.

Sus Estudios

 Realizó sus estudios básicos en la primaria  “Apolonio M. Avilés” y su Secundaria en la Institución “Francisco I. Madero”  en Esperanzas, Coahuila. Su bachillerato lo cursó en la Preparatoria Federal de Nueva Rosita, Coahuila.

Decidida a triunfar en la vida optó por salir de casa hacia Monterrey Nuevo león,  donde ingresó a la “Universidad Regiomontana” a cursar la  Licenciatura de Ciencias de la Comunicación Social con acentuación en Recursos Humanos. Tiene una maestría en Administración y Liderazgo y estudió un Doctorado en Administración y Alta Dirección además de numerosos cursos de Alta Dirección, 5’S y comunicación social.

UANE

Apasionada con sus estudios llegó a Piedras Negras, Coahuila y realizó la Maestría en Administración y Liderazgo  en la Universidad Autónoma Del Noreste. “UANE me creó grandes expectativas de  vida, me enseñó lo importante que es continuar preparándome” expresó la entrevistada, quien aconseja a continuar estudiando ya que la educación es parte fundamental para el crecimiento del ser humano.

Ha sido docente de diversas materias en  esta universidad, actualmente de la materia de mercadotecnia en la maestría de Administración y Liderazgo en UANE CAMPUS Piedras Negras.

Dejando Huella

 

  • Norma Alvarado laboró  en el departamento de Comunicación de la empresa “Micare”.
  • Fue coordinadora de Postgrado de UANE Campus Piedras Negras.
  • Fue gerente de “CANACINTRA” delegación Piedras Negras por dos periodos en 1994-1997 y 2000-2003
  • Gerente general de Comuni-k
  • Directora de fomento Económico Municipal en la administración 2003-2007.
  • Gerente de proyectos de Littelfuse
  • Como mujer emprendedora trabajo en su negocio “Nova video-Grabaciones” durante quince años.
  • Actualmente es coordinadora de Pymes en la Secretaria de Fomento Económico

Norma Alvarado trabaja con pasión para continuar dejando huella…

Published in: on noviembre 12, 2010 at 12:31 am  Comments (2)  

Irma Elizondo Ramírez

Por Baldo Gómez Valdes

Irma Elizondo Ramírez es Licenciada en Educación egresada de Universidad Autónoma del Noreste, Campus Piedras Negras.

Nació en Sabinas Coahuila,  siendo sus padres el señor Anselmo Elizondo Adame y la Señora Mercedes Ramírez Villarreal.

Su niñez

Irma Elizondo indicó en entrevista para este espacio que vivió una infancia muy bonita  a lado de sus hermanos  Anselmo, Nelva, Alonso, Candelaria y Jany en la ciudad de Sabinas, Coahuila.

Ella viajaba frecuentemente con su familia a ciudades como Anáhuac Nuevo león y Villa Unión, Coahuila a visitar a sus familiares con los que se divertía mucho.

Sus estudios

Realizó su primaria en la Escuela Centenario y posteriormente en la institución Venustiano Carranza, la Secundaria  en su ciudad de origen Sabinas, Coahuila.

En esta misma ciudad empieza su Bachillerato en el Colegio Modelo y a la vez ingresa a su primer empleo en una agencia automotriz.

Arribó a la ciudad de Piedras Negras, Coahuila donde culminó su preparatoria en la Universidad Autónoma del Noreste siendo de las primeras generaciones.

Decidida a triunfar en la vida ingreso a la Licenciatura en Educación en la misma Universidad  (UANE), en esta misma etapa ya trabajaba en la Secundaria Técnica # 5.

¿Qué representa UANE para Irma Elizondo?

“Fue una etapa de gratos momentos debido a que el ambiente que se vivía era muy agradable, no importando ser de las primeras generaciones todos nos esforzábamos durante las clases, tanto alumnos como docentes, y  así  adquirí los conocimientos y herramientas necesarias para luchar y salir adelante”

Su carrera Política

Al egresar de UANE como licenciada en educación Irma Elizondo fue regidora en la administración de Lic. Carlos Juaristi en el año de 1985.

 Coordinadora de la región norte de Coahuila en el programa denominado “Solidaridad” por cuatro años.

Senadora suplente  del Licenciado Francisco Dávila Rodríguez.

Fue  la primera mujer que ocupó el cargo de Diputada en Piedras Negras, Coahuila por mayor votación.

Como Diputada Federal suplente realizó apoyos y trabajo en diversas propuestas que con el paso de los años han rendido frutos. También manejó la dirección y coordinación de diversas instituciones educativas del estado de Coahuila.

  Recientemente fue reconocida como la “Mujer Revolucionaria 2010” y por su amplia participación de 20 años en el Partido Revolucionario Institucional (PRI).

¿Qué le falta por hacer a Irma Elizondo?

Actualmente continúa su ardua labor estando a cargo de la oficialía 7 de Registro civil y menciona que continuará  luchando por los derechos de las personas y sirviendo a la comunidad.

Aconseja a la juventud a ubicarse en sus estudios y que se enfoquen siempre en lo que desean ser a futuro,  cuidándose de los vicios que abundan hoy en día.

No cabe la menor duda que Irma Elizondo a través de su labor continua, seguirá  Dejando Huella….

Published in: on octubre 30, 2010 at 12:33 am  Dejar un comentario  

Reñido certamen de oratoria, participa Alumno UANE PN

Reñido, certamen de oratoria en Coahuila Fueron cinco los semifinalistas, tres mujeres y dos hombres de 18 a 20 años, quienes al abordar los temas que preocupan a la juventud propusieron alternativas de solución. Los asistentes, atentos al desarrollo del encuentro, esperaban la declaración de empate técnico, pero éste no se concretó DEBATE. El ganador Jesús Acosta Pérez propuso ante la contaminación crear sistemas amigables con el ambiente e inculcar en los niños el cuidado del agua (Foto: HILDA FERNÁNDEZ EL UNIVERSAL ) Enviar por email Aumentar tamaño Imprimir Domingo 05 de septiembre de 2010 Hilda Fernández/ Corresponsal | El Universal Comenta la Nota COAHUILA. La etapa estatal del Concurso de Oratoria y Debate Público “Los jóvenes tenemos mucho que decir”, organizado por EL UNIVERSAL, realizada ayer en la ciudad de Saltillo, arrojó en final reñida a dos ganadores. Jesús Acosta Pérez, de la Escuela de Sistemas de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC, Unidad Torreón), recibió el puntaje más alto por parte del jurado, pero Alfredo García González, estudiante de quinto semestre de la Licenciatura en Derecho de la Universidad Autónoma del Noreste (UANE, campus Piedras Negras), se llevó el amplio reconocimiento del público. Fueron cinco los semifinalistas, tres mujeres y dos hombres de 18 a 20 años, quienes al abordar los temas que preocupan a la juventud propusieron alternativas de solución. Los asistentes, atentos al desarrollo del encuentro, esperaban la declaración de empate técnico, pero éste no se concretó. En la sala magna José María Fraustro Siller de la UAdeC, el ganador Jesús Acosta Pérez propuso ante la contaminación que provoca una empresa en Torreón y los tiraderos de desechos de materiales y residuos peligrosos en ríos y arroyos crear sistemas amigables con el ambiente e inculcar en los niños el cuidado del agua y los recursos naturales. Pidió “no amordazar” a los jóvenes y dar libertad para actuar. Destacó que el país necesita líderes y sentenció: “Más vale morir en la lucha de un ideal que morir en el fango de la mediocridad”. Quétzal García Arreaga, de 18 años, alumna de la Escuela Normal Superior, planteó atacar el problema de violencia y la inseguridad con educación y combatir el hambre, “porque con hambre no se piensa”. Hubo coincidencia en que la educación es la solución a la pobreza y el remedio para todos los males (delincuencia, crimen organizado, migración, corrupción e inseguridad en general), porque permite acceder a empleos mejor pagados y elevar, por ende, el nivel de vida de las personas y su entorno. “Vamos por el camino equivocado” Para el público, que se quedó con el deseo de votar, el triunfador fue Alfredo García González, quien afirmó: “El problema somos todos los mexicanos y requerimos cambiar de actitud, aprender a ser mejores personas, honestas”. “México es un país que está en crisis de valores, porque el actuar de cada ciudadano es lo que impacta a la nación. Criticamos al empleado o funcionario de gobierno que se roba un paquete de hojas de máquina, por ejemplo, cuando eso se da también en la iniciativa privada y en muchas partes”. El futuro abogado abordó El valor de la legalidad y el Estado de derecho y cuestionó: “¿Qué sentido tiene hoy correr cuando estamos en la carrera equivocada?”. Estableció que “el progreso depende de nosotros y cambiamos todos o la historia nos obligará”. El certamen fue organizado por la Secretaría de Educación y Cultura de la entidad (SEyC), en respuesta a la convocatoria del diario El UNIVERSAL.

Published in: on septiembre 7, 2010 at 3:51 pm  Dejar un comentario  

Higinio González Calderón: Liderazgo, La clave para el cambio

Prof. Higinio González Calderón

Rector de la Universidad Autónoma del Noreste

 Por Mónica Ceballos

27/08/2010 – 04:00 AM

Saltillo, Coah.- El rector de la Universidad AuAutónoma del Noreste señala queue se trata de un proceso que requiere habilidades queue ayudan a crecer y ofrecer un bueuen servicio, todo basado en la experiencia que da la práctica

Hacer cambios en beneficio del servicio que se ofrece, de los estudiantes y de los profesores, es para el profesor Higinio González Calderón, rector de la Universidad Autónoma del Noreste, lo que significa liderazgo, “mucha gente cree que el liderazgo es estar en primer lugar de algo, no, el liderazgo es un proceso no una cualidad, requiere ciertas habilidades para producir cambios dentro de la organización”.

Profesor de segunda enseñanza, es decir que sólo cursó en la Normal Superior, González Calderón lleva nueve años al frente de la rectoría de la UANE y por lo mismo tiene una clara idea de lo que significa su puesto: “primero, tienes que liberar proyectos académicos que, constantemente, tienes que estar mejorando y creando nuevos proyectos; segundo, tienes que verificar que la operación de la educación se esté dando en el nivel de mejoramiento académico que tú quieres y que el modelo académico de la universidad siempre esté operando como fue diseñado o lo más cerquita posible; ser rector significa que tienes que estar al frente de todas las negociaciones que se firman a través de convenios para amarrar tanto prácticas como servicio social, revisar el enfoque de las carreras a todas las necesidades de la comunidad y también tienes que administrar”.

Todo lo anterior es el camino para lograr el cambio más significativo de la UANE a lo largo de sus 35 años de existencia: la calidad académica, por la que trabaja a diario enfrentando los retos del entorno y los propios. Y es que se trata de la universidad privada más grande de Coahuila y que ya logró traspasar las fronteras interestatales al tener campus en Ciudad Juárez, Chihuahua, Monterrey, Nuevo León y Reynosa y Matamoros, Tamaulipas.

“La UANE crece en Coahuila porque fuimos ‘jalados’: en Torreón una universidad que había nacido junto con nosotros, prefirió cerrar y convertirse en UANE; en Monclova, un empresario, un empleado de Altos Hornos y un profesor de la universidad decidieron poner un plantel UANE ahí y ellos se echaron a cuestas el proyecto; en Piedras Negras no había muchas opciones de educación superior y también fuimos invitados por un patronato que tenía unas instalaciones de una secundaria y la querían convertir en una universidad; en Sabinas también fuimos ‘jalados’ por un grupo de personas de la comunidad, encabezados por el Presidente Municipal, que nos ofreció terrenos y un particular el edificio. Prácticamente el rápido crecimiento que se dio en Coahuila se debió a las necesidades que había de educación superior y a las pocas opciones que había”, señala.

El crecimiento en “casa” quizá pueda parecer lógico, pero haber incursionado en uno de los mercados más competitivos a nivel educacional en México es uno de los retos más importantes de esta universidad: “estamos compitiendo con muchísimas universidades públicas, privadas, grandes, medianas y pequeñas, unas muy buenas y otras no tanto, sabemos que vamos a crecer poco a poco y a largo plazo, pero Monterrey representa para nosotros una fuente de recursos calificados para todos nuestros programas de posgrado”.

Mejoramiento académico permanente, satisfaciendo las necesidades de la comunidad y las de los estudiantes, exigiéndoles –muy a pesar de algunos de ellos– que cumplan con los lineamientos para tener ese buen nivel académico que ellos mismos requieren, son las tres claves para definir el trabajo que se hace actualmente en UANE, un centro de estudios que tiene como ventaja el promover que el educando busque una opción de trabajo estable desde el quinto semestre de su licenciatura con el objetivo de aplicar en la práctica los conceptos que estudian en el aula.

Por eso los planes académicos están basados en las expectativas de las empresas, porque son diseñados bajo esa perspectiva, además de tomar en cuenta las necesidades sociales. Cuando se firma un convenio UANE busca varias cosas: que empleados y familiares de quienes trabajan en esas instituciones sean beneficiados por sus programas, que conozcan los planes de beca y la oportunidad para que sus estudiantes puedan hacer ahí sus prácticas profesionales o su servicio social y aprovechar sus instalaciones. Como es el caso del plantel de Ciudad Juárez, donde el plantel se encuentra en el centro de desarrollo tecnológico de Delphi. Esta filosofía de estudio y experiencia ha provocado que en 2009 el 8% de los alumnos el día de su graduación ya tuviera un trabajo, en 2010, en Saltillo, el 76% de los egresados ya estaba trabajando el día de su graduación.

El profesionista del futuro “Responder a las necesidades de su trabajo, aplicar sus conocimientos con experiencia, saber hacer muy bien su trabajo, ser eficiente, productivo y profesional para lo que estudió”, son las características que debe tener el profesionista del futuro según el rector González Calderón. “Tiene que tener un enfoque de aprendizaje y mejoramiento toda su vida, si cree que con lo que ya aprendió en la universidad, ya la hizo para siempre, está totalmente equivocado, además debe prevalecer en él una actitud de respeto, de cumplimiento, de alta responsabilidad sobre los compromisos que contrae”.

Y en esta perspectiva el profesor Higinio considera que no se debe sentenciar tan drásticamente a los “ni-ni”, ya que hay niños que se ven forzados a estar en esta situación por la difícil etapa económica por la que atraviesa la sociedad mexicana y mundial, que provoca que cientos de ellos tengan que abandonar la escuela hasta uno o dos años, “pero eso no significa que sean una generación perdida, entonces hay que analiza más a fondo el problema, sí habrá algunos de esos que no quieren hacer nada, pero no creo que sus papás los quieran mantener de por vida sin hacer nada”, opina.

En este sentido, considera que si las mejores empresas y las mejores instituciones no colaboran con las universidades, no ayudarán a generar los mejores egresados, “si los mejores hombres de la ciudad, los mejores expertos en una materia no apoyan ofreciendo sus conocimientos a las instituciones de educación superior, las universidades no pueden ofrecer los mejores egresados”, apunta.

El cumplimiento antes que nada Higinio González se dedicó durante 13 años a la política, luego de haber estado en una primera etapa de 14 años en la mencionada universidad, y en ese trabajo y en el actual no distingue mucha diferencia: “las dos van enfocadas a trabajar en beneficio de la sociedad con diferentes métodos, herramientas y programas, pero estás produciendo un servicio para la sociedad.

Tú sabes que cada vez que estás tomando una decisión estás hablando de algo que va a producir un bien en la sociedad, cuando fui diputado sabíamos que cada que vez que emitíamos un decreto que aprobábamos una nueva ley, estábamos proporcionando una nueva herramienta para que la sociedad se organice mejor”, comparte.

¿Su mayor satisfacción? “Cada vez que me encuentro en Soriana un egresado y me dice: ‘profe, ¿no se acuerda de mí? yo salí de la UANE’’’, esa es mi mayor satisfacción”.

Enfrentar los retos con soluciones prácticas y tener la facilidad para resolver problemas internos con rapidez considera que son las cualidades personales que contribuyen a realizar mejor su trabajo y se inclina por la enseñanza del cumplimiento como el valor más importante que debe transmitirse en la familia.

“No podría hablar de un valor, pero si me obligas a decirte uno para mi el primer valor que hay que aprender en la familia es el cumplimiento, si tú te comprometiste a algo, cúmplelo. Para mí es el primer valor que tiene que tener cualquier persona: cumplir con los compromisos que hace, por medio de ello logra también un cumplimiento ético. Cumplir es una herramienta de la honestidad y se puede aplicar en todos los aspectos: en la casa, en la escuela con los amigos, y además se puede medir; si los mexicanos fuéramos más cumplidos en todo lo que prometemos, este país estaría bastante bien, pero siempre tenemos pretextos para no cumplir y eso nos hace ser muy poco profesionales, muy poco responsables porque siempre le estamos echando la culpa a otros y nunca reconocemos nuestra responsabilidad sobre el cumplimiento que debemos tener sobre nuestras obligaciones”, afirma.

L os medios de comunicación, la gran influencia

Y mucho de culpa tienen los medios de comunicación en la propagación de una cultura negativa, a decir de González Calderón, “creo que hemos generado una cultura en el mexicano de nunca aceptar lo positivo, de no querer reconocer que alguien tiene un valor, ahora resulta que no somos dignos de tener una Miss Universo, ahora parece que Saltillo no era digno de tener un equipo bicampeón. No nos la creemos nosotros mismos y estamos acostumbrados a decir lo negativo de los demás y en eso influyen mucho los medios

Published in: on agosto 28, 2010 at 7:11 pm  Dejar un comentario  

DEJANDO HUELLA

CON ORGULLO PRESENTAREMOS ENTREVISTAS CON NUESTROS EGRESADOS QUE ESTÁN DEJANDO HUELLA……

Published in: on agosto 28, 2010 at 7:07 pm  Dejar un comentario  

Negocia las mejores condiciones laborales

CareerBuilder.es

Ocurre a menudo que cuando estás a punto de conseguir un nuevo empleo –te han llamado para una segunda entrevista, o estás entre los finalistas- la sensación de triunfo es tan grande que cuesta reparar en los detalles. Detalles como el horario, el sueldo, los beneficios, los pagos en especie, que tanta influencia tendrán en tu vida, quedan en esos momentos de euforia en meros esbozos, a menudo por miedo a causar una pobre impresión en el entrevistador.

Sin embargo, muchas veces las empresas esperan un cierto grado de negociación, e incluso les gusta encontrar a un candidato que tiene claro lo que quiere y se atreve a defenderlo, que no suplica por el trabajo sino que negocia de igual a igual las condiciones, lo que la empresa y el trabajador pueden darse uno a otro.

Está claro que no siempre es posible negociar. Hay que ser realista, y si necesitas el trabajo desesperadamente, ellos lo saben y hay varios centenares de candidatos al puesto está claro que tu margen de negociación es muy estrecho. En cambio, si dispones de un perfil difícil de encontrar y ya tienes otro trabajo es probable que puedas plantear con más soltura tus condiciones.

En cualquiera de los dos casos, negociar es algo que debe de hacerse cuando la lista de candidatos se haya reducido al máximo y tu candidatura sea ya firme… pero antes de firmar el contrato, claro. Aprovecha al máximo el margen de tiempo entre la oferta formal de la empresa y tu aceptación, porque ese es el hueco válido para negociar.

Si lo que quieres es un sueldo más elevado, empieza por recabar información sobre lo que se paga en el mercado por ese tipo de trabajo. Así ofrecerás un margen salarial realista a la empresa. Es mejor que la horquilla no sea demasiado amplia y que en la parte superior esté por encima de tus expectativas, ya que entra dentro de la negociación el no aceptar tus exigencias más elevadas.

Ten en cuenta que cualquier reivindicación salarial debe ir acompañada de una justificación, algo que explique por qué la empresa debe pagarte más de lo que te ha ofrecido en un primer momento. Para ello debes realizar un examen desapasionado de tu propia valía como profesional (recurre a la ayuda de amigos o compañeros de trabajo si te resulta más fácil) para tener argumentos con los que poder apuntalar tu petición. Haz una lista de tus valores añadidos, es la forma de que entiendan que contigo se llevan más de lo que esperaban y de que tienen que pagarte en consecuencia.

Si el salario no es negociable, no te rindas ni des la negociación por perdida. Intenta obtener una mejora de las condiciones: vacaciones, coche de empresa, horario flexible, incentivos y cheques guardería entrarían dentro de esa categoría. En cualquier caso y por inflexible que se muestre la empresa, compórtate de forma dialogante, ya que las amenazas y ultimátums pocas veces dan el resultado deseado. Y cuando el trato esté cerrado, asegúrate de que queda reflejado por escrito ya que, de otra forma, corres el riesgo de que lo prometido nunca llegue a cumplirse.

Published in: on enero 26, 2010 at 12:04 am  Dejar un comentario  

Published in: on enero 19, 2010 at 11:54 pm  Dejar un comentario  

De 1969 a 2009 por eso estamos como estamos

Esta caricatura fue la ganadora en un congreso sobre educación y vida sostenible celebrado en Sao Paulo. “Todo mundo piensa en dejar un planeta mejor para nuestros hijos… Cuando lo que debería pensar es en dejar Mejores Hijos para el Planeta. Necesitamos comenzar YA! Un hijo aprende del respeto y la honra dentro de casa, donde recibe el ejemplo de su familia, así aprende a vivir en su papás, a convivir en sociedad y se vuelve un adulto comprometido en todos los aspectos, inclusive en respetar el planeta donde vive…
Si no tienes hijos, no pienses  que le estas dando a tu mundo, a  tu escuela, a tu ciudad, a tu trabajo, mejor piensa, que le estas dando tú a ese ambiente.
Published in: on enero 19, 2010 at 12:04 am  Dejar un comentario  
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Aprendiendo de las adicciones

El pasado 9 de diciembre y como parte del proceso de investigación para la elaboración de un test dentro de la materia Diseño de Instrumentos de Evaluación, impartida por la Lic. Guadalupe Chio, los alumnos del quinto semestre de psicología del turno nocturno, recibieron la visita de un par de integrantes del Centro de Rehabilitación Luz y Esperanza, Drogadictos Anónimos A.C.

Los alumnos pudieron escuchar sus experiencias como drogadictos en rehabilitación, conocer como se iniciaron en el consumo de drogas, las consecuencias que experimentaron y el daño que les causo o que ellos causaron debido a su adicción. También platicaron sobre cómo ha sido su proceso de rehabilitación y los efectos que ha causado en ellos. Adicionalmente conocieron acerca de la Metodología de los Doce Pasos que se utiliza en estos grupos, así como algunos antecedentes con respecto a esta asociación que tiene varios años de existir en diferentes puntos de nuestro país.

Al respecto algunos de los alumnos comentaron:

“Fue algo muy sorprendente porque no sabía todo lo que pasaba un drogadicto, es un proceso de muchas cosas que pasan por su vida; y lo más importante pasa por todo y al final tener el valor de decir ya no a todo lo que antes era” Esther Vázquez

“Fue interesante ya que descubrimos muchas cosas, reacciones y sentimientos que puede vivir una persona que dependiendo de la situación que cursa” Carolina Castilla

“Me gustó mucho, pienso que debería haber más visitas de ese tipo, incluso algo más fuertes” César Terrazas

“Fue triste por las experiencias que un chavo pasó o está pasando en su vida” Fabiola García

“Toda persona que reconoce la necesidad de un cambio, es digna de reconocimiento, toda persona que mantiene ese cambio merece mi respeto” Inti Castañón

“Fue una experiencia donde se habló de sentimientos encontrados, tristeza, alegría, coraje, arrepentimiento…en donde las personas adictas llevan su vida a los extremos sin importarle ni familia, ni los valores y al final Dios fue el vencedor para su estabilidad emocional y sentido de la vida” Arcelia Hernández

Si quieres conocer más sobre Drogadictos Anónimos infórmate en el 782 8771 o en sus instalaciones en Colón 307 Ote.

Published in: on enero 14, 2010 at 12:17 am  Dejar un comentario