Negocia las mejores condiciones laborales

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Ocurre a menudo que cuando estás a punto de conseguir un nuevo empleo –te han llamado para una segunda entrevista, o estás entre los finalistas- la sensación de triunfo es tan grande que cuesta reparar en los detalles. Detalles como el horario, el sueldo, los beneficios, los pagos en especie, que tanta influencia tendrán en tu vida, quedan en esos momentos de euforia en meros esbozos, a menudo por miedo a causar una pobre impresión en el entrevistador.

Sin embargo, muchas veces las empresas esperan un cierto grado de negociación, e incluso les gusta encontrar a un candidato que tiene claro lo que quiere y se atreve a defenderlo, que no suplica por el trabajo sino que negocia de igual a igual las condiciones, lo que la empresa y el trabajador pueden darse uno a otro.

Está claro que no siempre es posible negociar. Hay que ser realista, y si necesitas el trabajo desesperadamente, ellos lo saben y hay varios centenares de candidatos al puesto está claro que tu margen de negociación es muy estrecho. En cambio, si dispones de un perfil difícil de encontrar y ya tienes otro trabajo es probable que puedas plantear con más soltura tus condiciones.

En cualquiera de los dos casos, negociar es algo que debe de hacerse cuando la lista de candidatos se haya reducido al máximo y tu candidatura sea ya firme… pero antes de firmar el contrato, claro. Aprovecha al máximo el margen de tiempo entre la oferta formal de la empresa y tu aceptación, porque ese es el hueco válido para negociar.

Si lo que quieres es un sueldo más elevado, empieza por recabar información sobre lo que se paga en el mercado por ese tipo de trabajo. Así ofrecerás un margen salarial realista a la empresa. Es mejor que la horquilla no sea demasiado amplia y que en la parte superior esté por encima de tus expectativas, ya que entra dentro de la negociación el no aceptar tus exigencias más elevadas.

Ten en cuenta que cualquier reivindicación salarial debe ir acompañada de una justificación, algo que explique por qué la empresa debe pagarte más de lo que te ha ofrecido en un primer momento. Para ello debes realizar un examen desapasionado de tu propia valía como profesional (recurre a la ayuda de amigos o compañeros de trabajo si te resulta más fácil) para tener argumentos con los que poder apuntalar tu petición. Haz una lista de tus valores añadidos, es la forma de que entiendan que contigo se llevan más de lo que esperaban y de que tienen que pagarte en consecuencia.

Si el salario no es negociable, no te rindas ni des la negociación por perdida. Intenta obtener una mejora de las condiciones: vacaciones, coche de empresa, horario flexible, incentivos y cheques guardería entrarían dentro de esa categoría. En cualquier caso y por inflexible que se muestre la empresa, compórtate de forma dialogante, ya que las amenazas y ultimátums pocas veces dan el resultado deseado. Y cuando el trato esté cerrado, asegúrate de que queda reflejado por escrito ya que, de otra forma, corres el riesgo de que lo prometido nunca llegue a cumplirse.

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Published in: on enero 26, 2010 at 12:04 am  Dejar un comentario  

Te damos 25 sencillas sugerencias practicas para que esta navidad sea verdaderamente cristiana.

Por  Sheila Morataya-fleishman

Navidad. Se acerca nuevamente la época mas esperada del año. Y es que el mes de Diciembre se nos presenta para tener una disposición orientada a todo lo bueno, a todo lo que construye, a todo lo que da alegría. Cristo y su nacimiento es la razón de tu alegría.

1.- comienza tu día con una oración reflexionando en el sentido del tiempo de adviento, que es la preparación inmediata para la celebración de la Navidad.

2.- has un propósito pequeño que te lleve a pensar en los demás.

3. escribe un mensaje de Navidad a una persona de la que estas alejado.

4.- deja una carta de Navidad debajo de la almohada de tus hijos pequeños.

5.- piensa que persona pobre o necesitada requiere un detalle de cariño tuyo.

6.- si tienes una empleada de servicio no esperes a la navidad para darle un regalo. Dile ahora mismo cuanto aprecias el trabajo que hace por ti.

7.- incluye en tu lista de regalo a tu parroquia, una comunidad de religiosas, un asilo de ancianos y tu empleada de servicio. Has algo especial para ellos, junto con tus hijos pequeños.

8.- si trabajas y en tu empresa se hará una fiesta, escoge unas estampas con el nacimiento y escribe en ellas, ¨no te olvides de Jesús en esta Navidad¨ y regálalas el día de la fiesta a todos los que puedas.

9.- ¿tuviste un año difícil con un empleado, un amigo o tus hijos? Seria bueno que pidieras perdón e hicieras las pases.

10.- ¿hay en tu corazón una espina contra alguien que no te aprecio, hirió o ignoro? Seria maravilloso recompensar.

11.- háblales a tus hijos pequeños de los que es el perdón y busca si ellos guardan algún sentimiento contra alguien, para que con amor de niño perdonen.

12.- háblales a tus hijos adolescentes del Perdón, profundicen en las formas en que puede deformar la personalidad y las dañen las relaciones. Motivalos a la acción de perdonar.

13.- invita a un amigo qu este solo a un lugar bonito a almorzar.

14.- hornea galletas de Navidad para cada uno de tus vecinos, llevalas junto a tus hijos.

15.- procura en estos días enfocar mas tu atención al regalo de la Paz que a los regalos materiales que tienes que dar.

16.- vigila de cerca no excederte en las comidas y bebidas.

17.- trata de vivir la pobreza material cuando vayas de compras.

18.- procura controlar la vista al caminar por los centros comerciales.

19.- apégate a un presupuesto.

20.- compra regalos que contengan el siginificado de la Navidad en lo posible.

21.- has una lista de los defectos de carácter que no quieres que te dominen.

22.- tomate un tiempo para apreciar mas a tu familia y evoca momentos felices.

23.- además del árbol de Navidad, elabora un pesebre o nacimiento (Belen).

24.- lee en familia el fasaje del nacimiento de Jesus que aparece en el Evangelio de San Lucas.

25.- si alguien de tu familia no vive su fe como debiera, no le obligues ni te enojes.La mejor forma de hacer apostolado es con tu comportamiento.

Que dios te llene de Bendiciones a ti y a tu familia en  esa Navidad y próximo año 2010!!!!

Published in: on diciembre 16, 2009 at 12:23 am  Dejar un comentario  
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