Negocia las mejores condiciones laborales

CareerBuilder.es

Ocurre a menudo que cuando estás a punto de conseguir un nuevo empleo –te han llamado para una segunda entrevista, o estás entre los finalistas- la sensación de triunfo es tan grande que cuesta reparar en los detalles. Detalles como el horario, el sueldo, los beneficios, los pagos en especie, que tanta influencia tendrán en tu vida, quedan en esos momentos de euforia en meros esbozos, a menudo por miedo a causar una pobre impresión en el entrevistador.

Sin embargo, muchas veces las empresas esperan un cierto grado de negociación, e incluso les gusta encontrar a un candidato que tiene claro lo que quiere y se atreve a defenderlo, que no suplica por el trabajo sino que negocia de igual a igual las condiciones, lo que la empresa y el trabajador pueden darse uno a otro.

Está claro que no siempre es posible negociar. Hay que ser realista, y si necesitas el trabajo desesperadamente, ellos lo saben y hay varios centenares de candidatos al puesto está claro que tu margen de negociación es muy estrecho. En cambio, si dispones de un perfil difícil de encontrar y ya tienes otro trabajo es probable que puedas plantear con más soltura tus condiciones.

En cualquiera de los dos casos, negociar es algo que debe de hacerse cuando la lista de candidatos se haya reducido al máximo y tu candidatura sea ya firme… pero antes de firmar el contrato, claro. Aprovecha al máximo el margen de tiempo entre la oferta formal de la empresa y tu aceptación, porque ese es el hueco válido para negociar.

Si lo que quieres es un sueldo más elevado, empieza por recabar información sobre lo que se paga en el mercado por ese tipo de trabajo. Así ofrecerás un margen salarial realista a la empresa. Es mejor que la horquilla no sea demasiado amplia y que en la parte superior esté por encima de tus expectativas, ya que entra dentro de la negociación el no aceptar tus exigencias más elevadas.

Ten en cuenta que cualquier reivindicación salarial debe ir acompañada de una justificación, algo que explique por qué la empresa debe pagarte más de lo que te ha ofrecido en un primer momento. Para ello debes realizar un examen desapasionado de tu propia valía como profesional (recurre a la ayuda de amigos o compañeros de trabajo si te resulta más fácil) para tener argumentos con los que poder apuntalar tu petición. Haz una lista de tus valores añadidos, es la forma de que entiendan que contigo se llevan más de lo que esperaban y de que tienen que pagarte en consecuencia.

Si el salario no es negociable, no te rindas ni des la negociación por perdida. Intenta obtener una mejora de las condiciones: vacaciones, coche de empresa, horario flexible, incentivos y cheques guardería entrarían dentro de esa categoría. En cualquier caso y por inflexible que se muestre la empresa, compórtate de forma dialogante, ya que las amenazas y ultimátums pocas veces dan el resultado deseado. Y cuando el trato esté cerrado, asegúrate de que queda reflejado por escrito ya que, de otra forma, corres el riesgo de que lo prometido nunca llegue a cumplirse.

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Published in: on enero 26, 2010 at 12:04 am  Dejar un comentario  

Published in: on enero 19, 2010 at 11:54 pm  Dejar un comentario  

De 1969 a 2009 por eso estamos como estamos

Esta caricatura fue la ganadora en un congreso sobre educación y vida sostenible celebrado en Sao Paulo. “Todo mundo piensa en dejar un planeta mejor para nuestros hijos… Cuando lo que debería pensar es en dejar Mejores Hijos para el Planeta. Necesitamos comenzar YA! Un hijo aprende del respeto y la honra dentro de casa, donde recibe el ejemplo de su familia, así aprende a vivir en su papás, a convivir en sociedad y se vuelve un adulto comprometido en todos los aspectos, inclusive en respetar el planeta donde vive…
Si no tienes hijos, no pienses  que le estas dando a tu mundo, a  tu escuela, a tu ciudad, a tu trabajo, mejor piensa, que le estas dando tú a ese ambiente.
Published in: on enero 19, 2010 at 12:04 am  Dejar un comentario  
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Aprendiendo de las adicciones

El pasado 9 de diciembre y como parte del proceso de investigación para la elaboración de un test dentro de la materia Diseño de Instrumentos de Evaluación, impartida por la Lic. Guadalupe Chio, los alumnos del quinto semestre de psicología del turno nocturno, recibieron la visita de un par de integrantes del Centro de Rehabilitación Luz y Esperanza, Drogadictos Anónimos A.C.

Los alumnos pudieron escuchar sus experiencias como drogadictos en rehabilitación, conocer como se iniciaron en el consumo de drogas, las consecuencias que experimentaron y el daño que les causo o que ellos causaron debido a su adicción. También platicaron sobre cómo ha sido su proceso de rehabilitación y los efectos que ha causado en ellos. Adicionalmente conocieron acerca de la Metodología de los Doce Pasos que se utiliza en estos grupos, así como algunos antecedentes con respecto a esta asociación que tiene varios años de existir en diferentes puntos de nuestro país.

Al respecto algunos de los alumnos comentaron:

“Fue algo muy sorprendente porque no sabía todo lo que pasaba un drogadicto, es un proceso de muchas cosas que pasan por su vida; y lo más importante pasa por todo y al final tener el valor de decir ya no a todo lo que antes era” Esther Vázquez

“Fue interesante ya que descubrimos muchas cosas, reacciones y sentimientos que puede vivir una persona que dependiendo de la situación que cursa” Carolina Castilla

“Me gustó mucho, pienso que debería haber más visitas de ese tipo, incluso algo más fuertes” César Terrazas

“Fue triste por las experiencias que un chavo pasó o está pasando en su vida” Fabiola García

“Toda persona que reconoce la necesidad de un cambio, es digna de reconocimiento, toda persona que mantiene ese cambio merece mi respeto” Inti Castañón

“Fue una experiencia donde se habló de sentimientos encontrados, tristeza, alegría, coraje, arrepentimiento…en donde las personas adictas llevan su vida a los extremos sin importarle ni familia, ni los valores y al final Dios fue el vencedor para su estabilidad emocional y sentido de la vida” Arcelia Hernández

Si quieres conocer más sobre Drogadictos Anónimos infórmate en el 782 8771 o en sus instalaciones en Colón 307 Ote.

Published in: on enero 14, 2010 at 12:17 am  Dejar un comentario