Te damos 25 sencillas sugerencias practicas para que esta navidad sea verdaderamente cristiana.

Por  Sheila Morataya-fleishman

Navidad. Se acerca nuevamente la época mas esperada del año. Y es que el mes de Diciembre se nos presenta para tener una disposición orientada a todo lo bueno, a todo lo que construye, a todo lo que da alegría. Cristo y su nacimiento es la razón de tu alegría.

1.- comienza tu día con una oración reflexionando en el sentido del tiempo de adviento, que es la preparación inmediata para la celebración de la Navidad.

2.- has un propósito pequeño que te lleve a pensar en los demás.

3. escribe un mensaje de Navidad a una persona de la que estas alejado.

4.- deja una carta de Navidad debajo de la almohada de tus hijos pequeños.

5.- piensa que persona pobre o necesitada requiere un detalle de cariño tuyo.

6.- si tienes una empleada de servicio no esperes a la navidad para darle un regalo. Dile ahora mismo cuanto aprecias el trabajo que hace por ti.

7.- incluye en tu lista de regalo a tu parroquia, una comunidad de religiosas, un asilo de ancianos y tu empleada de servicio. Has algo especial para ellos, junto con tus hijos pequeños.

8.- si trabajas y en tu empresa se hará una fiesta, escoge unas estampas con el nacimiento y escribe en ellas, ¨no te olvides de Jesús en esta Navidad¨ y regálalas el día de la fiesta a todos los que puedas.

9.- ¿tuviste un año difícil con un empleado, un amigo o tus hijos? Seria bueno que pidieras perdón e hicieras las pases.

10.- ¿hay en tu corazón una espina contra alguien que no te aprecio, hirió o ignoro? Seria maravilloso recompensar.

11.- háblales a tus hijos pequeños de los que es el perdón y busca si ellos guardan algún sentimiento contra alguien, para que con amor de niño perdonen.

12.- háblales a tus hijos adolescentes del Perdón, profundicen en las formas en que puede deformar la personalidad y las dañen las relaciones. Motivalos a la acción de perdonar.

13.- invita a un amigo qu este solo a un lugar bonito a almorzar.

14.- hornea galletas de Navidad para cada uno de tus vecinos, llevalas junto a tus hijos.

15.- procura en estos días enfocar mas tu atención al regalo de la Paz que a los regalos materiales que tienes que dar.

16.- vigila de cerca no excederte en las comidas y bebidas.

17.- trata de vivir la pobreza material cuando vayas de compras.

18.- procura controlar la vista al caminar por los centros comerciales.

19.- apégate a un presupuesto.

20.- compra regalos que contengan el siginificado de la Navidad en lo posible.

21.- has una lista de los defectos de carácter que no quieres que te dominen.

22.- tomate un tiempo para apreciar mas a tu familia y evoca momentos felices.

23.- además del árbol de Navidad, elabora un pesebre o nacimiento (Belen).

24.- lee en familia el fasaje del nacimiento de Jesus que aparece en el Evangelio de San Lucas.

25.- si alguien de tu familia no vive su fe como debiera, no le obligues ni te enojes.La mejor forma de hacer apostolado es con tu comportamiento.

Que dios te llene de Bendiciones a ti y a tu familia en  esa Navidad y próximo año 2010!!!!

Published in: on diciembre 16, 2009 at 12:23 am  Dejar un comentario  
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Nueva apertura de Carreras en Enero 2010

Buenos días,

Tengo el gusto de informarte que en el próximo mes de enero tenemos planeado abrir las siguientes carreras en el turno matutino:

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas

Licenciatura en Psicología

Ingeniería Industrial y de sistemas

La fecha del examen de admisión será el 08 de enero del 2010 (viernes) a las 9:00 a.m.

El costo de la ficha es de $290.00 y pueden comprarla a partir de hoy en un horario de 10:00 a 13:00 y 16:00 a 20:00 p.m

Requisitos: 2 fotografías tamaño infantil

Por favor haz circular este mensaje entre tus contactos que puedan estar interesados.

Saludos cordiales,

Lic. Cecilia Ayala

Subdirectora de Postgrado y Vinculación

Published in: on diciembre 10, 2009 at 11:59 pm  Dejar un comentario  

DESCUBRIENDO EL HILO NEGRO…

Una de las lecciones aprendidas en LEAN (en México se le conoce como Manufactura Esbelta)  es que no importa la posición jerárquica, nombre del puesto o actividad que se desempeñe, siempre debemos cuestionar (en el sentido positivo de la palabra) la situación actual en el trabajo con el fin de mejorarla.

Ese es el nuevo paradigma que ofrece LEAN: Desempeña el puesto para el cual fuiste contratado…pero también mejóralo, es decir agrega valor a tus actividades laborales.                                                                                                       

 De vez en cuando debemos asumir riesgos calculados y hacer las cosas de manera diferente con el fin de aportar “nuestros 3 cacahuates” al cambio. El General Collin Powell  (Ex Jefe del Estado Mayor Conjunto del ejército de los EE.UU.) dice que para asumir riesgos debemos tener  entre el 40  y 70 % de probabilidades de éxito y después seguir nuestra intuición, es decir no esperar a tener el 100 %  de probabilidades de éxito para iniciar el cambio.                                                            

Actualmente estamos saliendo de la última crisis económica. Una crisis siempre implica un riesgo y una oportunidad y debemos estar preparados para ir en pos de la oportunidad, ya que de lo contrario los riesgos aparecerán en el horizonte tarde o temprano. Sin pretender “enseñarle la quebradora al Santo y a Blue Demon” los siguientes puntos son válidos para todos los niveles de cualquier organización. (De ahí el título que escogí).                                                                                                  

1.-Identificar (o redifinir si aplica) el rumbo hacia donde queremos llegar (lo que conocemos como el “True North”)     

                                                                                             

  

2.-Echarle “todos los kilos” para avanzar por ese rumbo (Tarea de todos).                                                          

  

                                                 

 

 

3.-Mantener lo más importante como lo más importante. Algo que a veces se deja de lado para atender lo urgente (Síndrome del bombero). El problema cuando se empieza a darle prioridad a lo urgente por sobre lo importante es que después de cierto tiempo todo es urgente y trayendo el caos y la pérdida de competitividad.

 

4- El líder debe definir la prioridad y la visión sobre la cual el equipo, departamento, organización, etc. debe enfocar sus esfuerzos. Y algo muy importante, todas las prioridades y planes de acción deben estar alineados con el “True North” para no estar desperdiciando esfuerzos, gente y dinero.

Si no se tienen los puntos anteriores bien claros, entendidos y aceptados en todos los niveles de la organización, hay riesgo de perder el rumbo o al menos hacerlo mas difícil.

Una vez bien definido el rumbo y “vendido” una y otra vez en la organización, en el departamento, en el equipo, etc.; la gente sabrá que buscar, qué hacer, a quién pedir ayuda, a quién dar ayuda, cuándo actuar, etc. como parte de su rol.                                                            

Lo que se logra es que todo el mundo vaya en la misma dirección y que los recursos y sistemas se diseñen alrededor de ese propósito para no “quemar la pólvora en infiernitos”… De lo contrario todo será un fatigoso y frustrante esfuerzo por alcanzar las metas establecidas.

Esa es una de las funciones del liderazgo, tener una visión personal alineada al “True North” y transmitir esa visión a sus colaboradores para unificar esfuerzos y producir la sinergia necesaria con el fin de conquistar las oportunidades.

El lider que no entiende estopuede que esté en la compañía equivocada.

Autor desconocido-

Published in: on diciembre 8, 2009 at 11:38 pm  Dejar un comentario