Las cinco acitudes para conseguir trabajo

Ahora que los trabajos escasean y los solicitantes abundan, es buen momento para conocer cuáles son las actitudes que las empresas están buscando para contratar personal.

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 “Las organizaciones prefieren a gente con disponibilidad y buena actitud, más que aptitudes, porque finalmente se puede aprender una tarea, pero es difícil modificar la personalidad”, dice en entrevista la directora general de Hewitt México, Rosa María Farrell.

Esto no quiere decir que el conocimiento no sea necesario para ocupar puestos específicos, ni que la capacitación sea un simple accesorio.

Existen plazas que requieren un conocimiento muy especializado, por lo que una vez que una organización encuentra un elemento valioso es muy difícil que lo deje ir, asegura por su parte la directora general de Manpower México, Mónica Flores. De ahí los beneficios de la especialización.

La capacitación y actualización también son elementos claves para que una empresa te mantenga como personal clave, “Lo que se aprendió en la escuela caduca rápidamente, así que al menos un empleado debe reevaluarse una vez al año”, confirma el director general de Bumeran.com México, Mateo Cuadras.

 A continuación, te enlistamos las actitudes que las compañías buscan en tiempos de crisis (y no tanto):

1. Decisión:

Ésta es una de las más apreciadas, ya que le da al individuo el impulso necesario para ejecutar acciones concretas que pueden beneficiar al desarrollo de la empresa.

 

 

 

 

2. Cooperación y trabajo en equipo:

Quien trabaja bajo este esquema generalmente no pelea por el poder, más bien colabora y genera ambientes de solidaridad y compañerismo. Para tener esta actitud es necesario escuchar y reconocer los aciertos e ideas de otros.

3. Adaptación:

El mundo laboral actual, con o sin crisis, vive cambios rápidos y drásticos, por lo que una persona que sabe adaptarse y explotar sus fortalezas en cada ocasión es sumamente valorada en una empresa, asegura el director de Mercadotecnia de OCCMundial, Edgar Arreola.

4. Diplomacia:

Los problemas están a la orden del día en cualquier empresa, pero es importante saber que situaciones delicadas requieren de actitudes diplomáticas para manejarlas con suavidad, lo que ayuda a evitar roces e irritación. “Basta con un gesto gentil, una palabra justa o escuchar con atención para aliviar tensiones en el trabajo”, asegura Farell.

5. Coherencia:

Ante los problemas es indispensable mantener tu posición firme, para lo que es necesario tener claridad de pensamiento y control de las emociones. Siempre hay que alinear lo que se dice con lo que se hace.

 

Sin olvidar la capacitación y actualización, poner en práctica estas actitudes y ‘vendérselas’ al reclutador o a nuestro jefe, nos ayudarán a no formar parte o dejar atrás las filas del desempleo

 fuente:

http://mx.news.yahoo.com/s/20032009/65/n-business-5-actitudes-trabajo.html

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Published in: on noviembre 25, 2009 at 11:00 pm  Dejar un comentario  
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IV CONGRESO INTERNACIONAL CONTRA LAS ADICCIONES

Published in: on noviembre 21, 2009 at 12:38 am  Dejar un comentario  
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Prepara tu entrevista de trabajo

10    TIPS PARA QUEDARTE CON EL PUESTO DE TUS SUEÑOS

Cuando se llega a una entrevista  laboral, se debe entender que se ha pasado por un primer y hasta segundo filtro, es decir, que entre cientos de currículums, eligieron el tuyo. Es justo en la primera entrevista donde el reclutador o el responsable del área de recursos humanos aprueba o rechaza al candidato. Pero es aquí donde los interesados demuestran su falta de preparación para afrontar la entrevista misma.

En la entrevista de trabajo, en la que se realiza de persona a persona, es donde se cometen varios errores. Generalmente cuando ésta termina, se cree que fue muy exitosa. Sin embargo, a veces se pasan por alto algunos detalles que, a la larga, pueden evitar llegar al siguiente nivel: ocupar el puesto deseado.

Por eso, primero te debe quedar muy claro cual es tu meta al llegar a una entrevista de trabajo: convencer al reclutador de que ERES EL CANDIDATO IDEAL para ocupar el puesto.

SI NO LE SACAS JUGO AL TIEMPO, VIVIRÁS COLECCIONANDO RECHAZOS.

 En la entrevista, cada minuto cuenta y si no lo sabes aprovechar, te la pasarás coleccionando rechazos. Por eso es importante estar preparado, investigar sobre la empresa, identificar nichos de mercado, la competencia y, de ser posible, las necesidades que buscan cubrir con el puesto ofrecido.

Existen diversos errores que  cometen los postulantes a un puesto, algunos tienen que ver con la personalidad y la capacidad del entrevistado; sin embargo hay otros que se pueden prevenir. Para que te quedes con ese puesto, revisa estas recomendaciones.

 

  1 EL PRIMER IMPACTO

Los primero cinco minutos de la entrevista son  fundamentales para establecer un contacto visual y abierto con la persona que esta realizando la entrevista. Hay que buscar un impacto favorable. Generalmente, las primeras preguntas abiertas son: ¿Por qué te interesa trabajar con nosotros? ¿Háblanos de ti?.

Si empiezas a narrar tu cronología profesional, ya perdiste los primeros minutos de impacto. Los especialistas  afirman que es la manera  menos efectiva para empezar una entrevista. El reclutador seguramente ya conoce tu currículo.

2 CONTACTO VISUAL Y ACTITUD RELAJADA.

Controla los nervios, mantén quetas tus manos, no te toques la cabeza ni la cara. El arma mas poderosa de la mercadotecnia es la sonrisa. Esta calma los ánimos de tensión durante la entrevista.

Un error frecuente que cometen la mayoría de los entrevistados, es la seriedad, ya que se puede confundir con nerviosismo. Llegar estresado, endurece la expresión del rostro.

Además, no hay que olvidar que el contacto visual es fundamental durante la entrevista. No cometas el error de voltear a todos lados pensando que una mirada fija pudiera mostrarte como una persona arrogante o intimidar inclusive a tu entrevistador; por el contrario, mirar a la cara y directo a los ojos, es la clave para reforzar tus respuestas.

3 PREGUNTAS COMUNES

¨¿Cuáles son tus defectos y cuáles tus virtudes?¨ ¨¿Cuáles son tus expectativas de sueldo?¨  ¨¿Dónde y como te ves en 5 años?¨ ¨¿Por qué debo contratarte?¨

Ser puntual y responsable no es una virtud, es parte de la responsabilidad de quienes quieren mantener su empleo, conseguir un proyecto o firmar un contrato. Piensa con anticipación tus respuestas y sé honesto con las mismas.

Habla de tu personalidad, de tu carácter, de cómo resolver los problemas cotidianos y las posibles complicaciones. Si tienes alguna duda sobre tus respuestas, empieza por conocer la definición de virtud, cualidad y defecto.

Platica de los logros que te han dado mayor satisfacción a lo largo de tu trayecto laboral.

4 INTERPRETA LO QUE HAY DETRÁS DE LA PREGUNTA

Prácticamente todas las preguntas tienen un trasfondo. Sin embargo, al escucharlas, a veces uno se enfoca en la verdadera intención con la que el entrevistador las formula.

Las preguntas directas en ocasiones son muy comprometedoras: ¨ ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso? Desafortunadamente, si solo te enfocas en la pregunta en sí, terminas dando una respuesta que te compromete más. Tanta sinceridad en la mesa, hace que termines dándote un balazo. Piensa muy bien antes de responder y no te precipites.

 

5 IDENTIFICA LAS HABILIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

Identifica las necesidades y el perfil del puesto que ofrece, para que destaques tus habilidades y, si es necesario, modifiques la estrategia con base en lo que percibas que están buscando, a sabiendas de que puedes  cubrirlas, en caso de ser seleccionado. Sincronízate con la vacante. Busca los aspectos fuertes del puesto que solicitan. Por ejemplo: si el trabajo requiere paciencia, trata de dejar claro tu nivel de tolerancia, a la frustración; también destaca tu facilidad para laborar por objetivos y en grupo.

6POCO ROLLO Y MÁS SUSTENTO

En ocasiones, por los nervios y por quedar bien, hablamos de más. En una entrevista de trabajo el mismo reclutador te dará pie para que tus respuestas sean de cierta extensión. Hay que estar alerta a este dato. No te extiendas con rollos sin sustento, pero tampoco respondas de forma limitada o corta. Evita las respuestas redundantes, superficiales y poco puntuales. Hay preguntas que se prestan para responder con un simple ¨si¨ o ¨no¨. Son las llamadas preguntas cerradas.

7 ¿CONOCES LA EMPRESA?

 

Es un error no investigar antes de la entrevista: qué hacen, cuál es su mercado, y contra quién compiten. Incluso, ¨¿Qué necesitan en este momento?, ¿Por qué transacción están pasando? Si no sabes nada sabes nada sobre la empresa donde quieres trabajar, das una terrible impresión. Pero por el contrario, si la conoces, te da un margen de competencia importante. Saber todo esto, te permite responder a la pregunta que nunca falta en un entrevista: ¨¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?¨ y no limitarte a contestar lo mismo que la mayoría de los entrevistados (¨por que es una empresa muy grande y reconocida¨).

8 ¿QUÉ PUEDES APORTAR A LA EMPRESA?

Un error frecuente es hablar demasiado de lo que quieres, y poco de lo que puedes ofrecerle a la organización. Ni los profesionales con una carera destacada se pueden dar el lujo de hablar en primera persona (yo hice, yo logro, yo triunfo…)  ante este tipo de cuestionamientos, la actitud y las respuestas deben enfocarse a demostrar que puedes trabajar en un equipo con metas comunes y en beneficio de todos.

Queda prohibido pedir concesiones y verbalizar caprichos, es un grabe error en la entrevista. Evita hablar mucho de lo que quieres. Si no se toca el punto del sueldo, no preguntes hasta una segunda entrevista.

9 COMO TE VEN, TE TRATAN

De tu presencia, actitud y forma de vestir depende el 80 % de la entrevista, y eso se juzga desde que saludas al reclutador. Lo clásico sigue igual: traje para ambos sexos, colores neutros; para las mujeres el rojo queda prohibido y nada de accesorios llamativos.

Di no a los cigarrillos, caramelos y chicles!

 

10  NO ME ENOJO, NO PRESIONO, NI ME DOY POR VENCIDO!!!!

Hay ocasiones en las que se dan momentos de tensión  durante la entrevista. Preguntas incomodas: ¿Por qué dejaste tu último empleo? ¿Cómo calificas a tu último jefe? Incluso, hay casos en los que el reclutador busca el enfrentamiento para medir el nivel de control del entrevistado, con el propósito de saber como reacciona ante  la presión.

Si tus respuestas son honestas no tienes por que perder el control. Guarda el profesionalismo y evalúa  que tan personales pueden ser las preguntas que salgan del tema laboral, para que en este caso puedas dar respuestas concretas a la persona que te entrevista, y  que quiere pasar a un terreno no profesional.

 

EL CIERRE

Procura tener un cierre sólido, que termine por ¨enganchar¨ al reclutador. Aun cuando hayas tenido fallas, no te desanimes, son tus últimos minutos para guardar algunos puntos negativos. Sé breve y conciso. No se trata de arrancarte otra media hora de palabras. Un cierre fuerte consolida tu perfil, frente al reclutador. No improvises, ni caigas en palabras circulares.

Si vas preparado podrás  ¨venderte¨ y hacerle ver al reclutador que eres un buen elemento, que le conviene a la empresa. Estar informado, hace la diferencia de que no vuelvas a caer en los mismos errores.

 
BIBLIOGRAFÌA:

Revista INVERSIONISTA: Finanzas Personales/No. 251 Agosto 2008  Editorial Premiere /Mexico P.P 76-78

Published in: on noviembre 18, 2009 at 11:06 pm  Dejar un comentario  

A partir de hoy regresemos al ritmo normal que llevará de aquí en adelante la página. Con información que puede ser de valor para cada uno de nosotros de aquí en adelante.

Published in: on noviembre 18, 2009 at 10:38 pm  Dejar un comentario  

Se nos fue el compañero, amigo y maestro:

El orgulloso maestro de UANE desde principios de los 80 cuando llegó a dar clase en sustitución de su jefe.

El asesor para las prácticas profesionales y servicio social.

El maestro de ceremonias oficial para todos nuestros eventos.

El encargado del escenario para todas las graduaciones.

El organizador de la elección de planillas…

El encargado de becarios…

El encargado oficial de medidas de seguridad en el Campus.

El guía del Campus para todos aquellos de nuevo ingreso y visitas.

El fotógrafo oficial de los eventos…..

El consejero de muchos…

El fanático más entusiasta de las porristas, el equipo de voleibol, de fútbol, de rondalla. El maestro orgulloso de los logros y victorias de sus “oseznos” que no tenía obstáculo para platicarlo a los cuatro vientos.

El que daba los buenos días a los alumnos de bachillerato antes de las 7 de la mañana.

El que siempre tenía un gran abrazo para quien andaba triste….

El que siempre andaba pensando en identificarnos como osos, pero no cualquier oso decía: “Somos osos pardos!!! Que son los que hay en Coahuila”

Se nos fue el más grande Oso pardo del Campus….

Pero de lo que estoy segura es de que en estos momentos, ya está viendo como organizar  nuestra bienvenida!!!!

Lic. Cecila Ayala Garza 

Published in: on noviembre 18, 2009 at 12:22 am  Dejar un comentario  

INFO. SOBRE LA VELACION DEL ING. MECHACA

A toda la comunidad UANE y a quienes convivimos con el “Inge”.  Les informamos  que se le estará velando en la Capilla “La Oración” de Funerales socorro  a partir de las 21:00 hrs.

De la misma manera se les informa que el sepelio tendrá lugar el día de mañana viernes 13 de noviembre del 2009 con misa en punto de las 16:00 en la Catedral “Mártires de Cristo Rey”, para posteriormente pasar a darle Cristiana sepultura a los restos de nuestro estimado ingeniero en el Panteón Santo Cristo.

 Respetuosamente,  Vinculación Uane PN

Published in: on noviembre 13, 2009 at 2:21 am  Dejar un comentario  

Para los que amé y para los que me amaron .

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Cuando yo me vaya, déjenme ir…
Tengo muchas cosas que hacer y ver.
No se aten a mí por sus lágrimas.
Por los hermosos años que vivimos juntos, demos gracias a Dios.

Yo les dí mi amor,
Ustedes recuerden la alegría que me dieron.
Les doy gracias a cada uno de ustedes .
Por el cariño que me brindaron, pero ahora tengo que viajar solo.

Si necesitan llorar, lloren pero
dejen que su fe en Dios conforte su pena;
solo nos separaremos un tiempo,
mantengan mi recuerdo en sus corazones.

La vida sigue adelante. No estaré lejos
si me necesitan, piensen en mí,
aunque no me miren, ni me puedan tocar,
estaré entre ustedes y sentirán mi calor
de mi amor en sus corazones.

Cuando ustedes les toque viajar por este camino,
yo los recibiré con una sonrisa y les diré
¡Bienvenidos!

Published in: on noviembre 13, 2009 at 12:51 am  Comments (3)  

cruz

La Universidad Autónoma del Noreste, campus Piedras Negras, se une a la pena que embarga a la familia Menchaca Cavazos por el fallecimiento de nuestro compañero, maestro y amigo.

Ing. Faustino Javier Menchaca Pérez 

Acaecido en La ciudad de Piedras Negras, Coahuila, el día 12 de Noviembre de 2009.

Consejeros, personal académico y administrativo, maestros y estudiantes le deseamos a  su familia, una pronta resignación ante tan dolorosa y sensible pérdida.

                                                          Descanse en paz.

logo uane

                                                          Descanse en paz.

Piedras Negras, Coahuila 12 de Noviembre de 2009

Published in: on noviembre 13, 2009 at 12:41 am  Dejar un comentario  

GENTE UANE:

Reciban el más cordial de los saludos y sean bienvenidos a este que pretende ser su blog. En este espacio estarán recibiendo información de las actividades, tanto curriculares, como extra-curriculares, misma que ustedes mismos tendrán la oportunidad de hacernos llegar por medio de una dirección de correo electrónico que pronto haremos de su conocimiento.

Así mismo recibirán información acerca de temas de interés, redactada por especialistas de cada una de las carreras presentes en este campus, así como también contaremos con artículos dirigidos a los alumnos de bachillerato, además de información para la comunidad estudiantil en general.

Próximamente les haremos llegar la dirección, así que estén al pendientes de este su blog, como de la cuenta de facebook misma que les pedimos promocionar entre la comunidad para hacerla crecer.

Published in: on noviembre 11, 2009 at 10:10 pm  Dejar un comentario  
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